很多想做月嫂還在猶豫的職業(yè)前景、就業(yè)機(jī)會(huì)之類(lèi)的朋友可以看看這篇。本篇內(nèi)容將參考海因茨·韋里克的SWOT分析法，結(jié)合成都月嫂行業(yè)現(xiàn)狀談?wù)勛鲈律┑穆殬I(yè)前景的優(yōu)劣勢(shì)，突破點(diǎn)。

月嫂行業(yè)優(yōu)勢(shì)（S）

從社會(huì)環(huán)境考慮，人們對(duì)生活對(duì)物質(zhì)的要求越來(lái)越高，從政治環(huán)境考慮，三胎政策也漸開(kāi)放，在母嬰護(hù)理這一塊，要求和需求也越來(lái)越高。這無(wú)疑是為月嫂的薪資方面和工作機(jī)會(huì)方面增加了益處。

月嫂自身的有這些獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)是其他職業(yè)無(wú)法替代的。

1. 緩解家庭矛盾。一個(gè)好的月嫂能夠緩解諸如婆媳矛盾之類(lèi)的家庭糾紛，為家庭和諧提供助力。

2. 減輕家庭壓力。一般選擇請(qǐng)?jiān)律┑募彝サ慕?jīng)濟(jì)水平不會(huì)太低，但是工作壓力卻不一定不低。家庭成員在工作上消耗太多精力，難以有足夠的精力將寶寶和產(chǎn)婦照顧周全。

3. 綜合因素。一般，月嫂在心理、生理、催乳、育兒上的知識(shí)都有涉獵，學(xué)到綜合的知識(shí)能幫助解決很多母嬰問(wèn)題。

月嫂行業(yè)劣勢(shì)（W）

月嫂市場(chǎng)良莠不齊。哪家月嫂好，哪家月嫂壞，這是沒(méi)有定性的標(biāo)準(zhǔn)的。因?yàn)樵律┕具\(yùn)營(yíng)的都是鮮活的人，而不是機(jī)器，無(wú)法機(jī)械控制質(zhì)量。這也造成了許多想把月嫂家政做大做強(qiáng)的企業(yè)因?yàn)橐恍┕緝?nèi)經(jīng)營(yíng)的月嫂的問(wèn)題出現(xiàn)嚴(yán)重差評(píng)、甚至倒閉的情況。

所以公司在控制月嫂質(zhì)量這方面需要強(qiáng)化管理措施。而想入行的月嫂也要擦亮眼睛盡量選擇口碑好的公司。口碑好的公司在月嫂平均質(zhì)量、協(xié)助月嫂運(yùn)營(yíng)，也就是所謂的幫助月嫂打廣告這一塊做得很不錯(cuò)。

外部機(jī)會(huì)（O）

月嫂行業(yè)的機(jī)會(huì)，跟政策和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手有不小的關(guān)系。競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的倒閉、三胎政策的開(kāi)放都有利于正處于上升期的公司發(fā)展壯大。

所以此時(shí)想進(jìn)入月嫂行業(yè)的朋友在挑選公司上也要尤其注意，抓住機(jī)會(huì)，選擇前景大的公司，正規(guī)的公司。

外部威脅（T）

在外部威脅這一塊，月嫂公司除了面臨競(jìng)爭(zhēng)公司的威脅之外，還有一個(gè)就是私單月嫂。私單月嫂往往駐扎在一些社區(qū)，依靠人脈運(yùn)營(yíng)，與大公司競(jìng)爭(zhēng)。

突破點(diǎn)

對(duì)于私單月嫂，其實(shí)有大公司幫助經(jīng)營(yíng)的月嫂不用太擔(dān)心。因?yàn)?/span>客戶(hù)群體不同。私單月嫂的客戶(hù)群體是社區(qū)，而大公司的月嫂的客戶(hù)是公司對(duì)接的社會(huì)上的各種人士，這些會(huì)選擇大公司的人給出的福利往往也比私單月嫂要好。

對(duì)于月嫂的劣勢(shì)，想做月嫂的朋友仍然可以選擇大公司而扭轉(zhuǎn)，因?yàn)榇蠊緯?huì)幫助大家做好運(yùn)營(yíng)推廣的部分。

大家現(xiàn)在選擇產(chǎn)品、服務(wù)的方式都會(huì)涉及到售后保障這一塊。做私單月嫂的話(huà)，這一塊當(dāng)然會(huì)越來(lái)越不好做，所以綜合各方面考慮，做月嫂還是選大公司，前景好。

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